La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C. (AMECH), convocó a una rueda de prensa en el marco de su celebración del XXI Aniversario de su fundación, para dar a conocer a los medios su más reciente estudio titulado: “Fomentando el empleo formal con Seguridad Social”.
El estudio se divide en 3 secciones:
La primera hace un recuento de las estadísticas actuales de la Informalidad donde destacan que actualmente sólo 1 empleador de cada 3 da seguridad social. Por otro lado, sólo 4 de cada 10 mexicanos tiene un empleo en la formalidad con seguridad social.
El promedio de informalidad en el país es del 55%, pero los estados del norte tienen tasas en los 30%s, mientras que los del sur en 70% y hasta 80%.
El promedio de generación de empleos en los últimos 10 años (sin considerar el año de la pandemia) es de 662 mil empleos en la formalidad y 1.1 millones en la informalidad. Por otro lado, la PEA ha crecido cada año en promedio 1.5 millones de personas.
En la segunda parte se destaca una Investigación realizada por la AMECH en el primer semestre de este 2023, donde los encuestados dieron sus recomendaciones para reducir la informalidad. Las principales respuestas fueron:
- Seguridad Social Universal.
- Reglamentar el trabajo temporal.
- Generar más incentivos para el trabajo formal.
- Disminuir las cargas patronales e impuestos.
- Eliminar malas prácticas.
La tercera parte es la más importante, donde por primera vez la AMECH entrega un documento con propuestas concretas para combatir la informalidad y revertir la tendencia actual.
Dado que lo único que genera empleo es la inversión, la AMECH propone:
1.- Incentivar la inversión con planes muy competitivos en materia fiscal y apoyo del gobierno en generación de infraestructura.
2.- Garantizar certidumbre sobre la inversión a largo plazo.
3.- Promover con leyes y reglamentos la contratación flexible del personal, sobre todo del personal eventual, siempre y cuando quede garantizada la seguridad social universal.
4.- Incrementar las habilidades, conocimientos y experiencia del Talento Mexicano.
“Sólo si cambiamos la tendencia de crecimiento en la contratación formal, con seguridad social, y frenamos la informalidad, vamos a poder garantizar un mejor futuro para nuestra gente y para nuestras instituciones”, refirió el presidente de la AMECH, el Lic. Héctor Márquez Pitol.
