La Delegada Nacional de la Industria Automotriz de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), en Aguascalientes, Verenisse Ruíz, informó que hoy se realizaron votaciones en el último contrato colectivo de la empresa Nissan Aguascalientes en el área de Refacciones donde ganaron el cuarto Contrato Colectivo de Trabajo en esa empresa.
La dirigente explicó que fueron con 156 votos a favor de CATEM y 62 votos de Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz del Estado de Aguascalientes (SUTIAEA), que anteriormente se decían CTM, pero a raíz que CATEM empezó a ganar los contratos colectivos en esta entidad se dicen ser ahora “independientes”, y tres votos nulos.
Con esta elección, en la última semana CATEM ha ganado dos Contratos Colectivos de Trabajo, el pasado 28 de octubre ganamos la empresa MINTH México S.A. de C.V., con un padrón de votantes de 572 personas, de los cuales fueron emitidos 397 votos, de los cuales 347 votos fueron para CATEM y 53 votos a favor de CTM, y un voto nulo.
En lo que va del año se han tenido más triunfos donde ganamos empresas como: Tokaikogyo de México, Bosch, Riken, Topre, Jatco Sitio 1, entre otros. CATEM ha tenido un crecimiento acelerado en Aguascalientes. Y estamos próximos a participar en el recuento de Jatco Sitio 2.
En ese sentido, señaló que las lamentables declaraciones del líder de CTM, Alfredo González González, en contra de CATEM es porque su filial ha perdido muchos e importantes Contratos Colectivos de Trabajo en Nissan, así como en otras empresas automotrices.
Siempre que ganamos un nuevo Contrato Colectivo, el representante de CTM sale a decir que ellos ya tienen las afiliaciones, lo cual no es así, y ahora se justifica que no las ha metido porque hay bloqueo carretero.
CATEM gana y los trabajadores la apoyan porque han mejorados sus prestaciones. “Un ejemplo de ello es que se incrementaron los días de vacaciones de los trabajadores, que fue debido a una reforma de ley y no tenía nada que ver con la revisión de un contrato sindical”. La gente quiere que CATEM los represente.
La diferencia es abismal, se homologo el Contrato Colectivo de Trabajo y se incrementaron los días vacacionales, no tenían un bono de rendimiento que se da de manera anual, entre otras, estas prestaciones que nunca logró CTM desde que empezó a trabajar la planta desde hace 10 años porque las prestaciones deben ser las mismas.
