La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) y la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras de Chile (CUT) suscribieron un protocolo de cooperación para fortalecer el diálogo y la colaboración entre ambas organizaciones sindicales.
El documento establece un marco de colaboración en derechos laborales, negociación colectiva, capacitación sindical, igualdad de oportunidades y desafíos tecnológicos del mundo del trabajo.
La firma se realizó en Santiago de Chile, como parte de la agenda internacional encabezada por Pedro Haces Barba junto con una delegación de representantes sindicales y legislativos mexicanos.
Santiago de Chile, 20 de octubre de 2026.— El diputado federal y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, participó en la firma de un protocolo de cooperación sindical con la Central Unitaria de
Trabajadores y Trabajadoras de Chile (CUT), mediante el cual ambas organizaciones establecieron un marco de acercamiento, diálogo y colaboración.
El instrumento formaliza la voluntad de fortalecer los vínculos entre las centrales de México y Chile, promover el intercambio de experiencias y explorar iniciativas de interés común relacionadas con la defensa de los derechos laborales y el bienestar de las personas trabajadoras.
Cooperación sindical entre México y Chile
El protocolo reconoce la relación histórica de amistad y cooperación entre ambos países, así como la importancia de las organizaciones sindicales en la representación de las y los trabajadores.
Entre sus principios se encuentran el respeto a la libertad sindical, la autonomía de las organizaciones, la negociación colectiva, el diálogo social y la igualdad de oportunidades.
El acuerdo contempla seis áreas de entendimiento y cooperación: derechos laborales y representación sindical; formación y capacitación; diálogo social y relaciones laborales; transformación tecnológica y futuro del trabajo; igualdad e inclusión laboral; y cooperación sindical internacional.
Inteligencia artificial y futuro del trabajo
Uno de los componentes del protocolo es el intercambio de experiencias frente a los cambios que están transformando el empleo, particularmente la inteligencia artificial, la automatización, la digitalización y las nuevas modalidades de trabajo.
El documento plantea la posibilidad de compartir conocimientos sobre protección de derechos laborales, desarrollo de competencias y adaptación de las organizaciones sindicales a las transformaciones productivas.
También contempla intercambios sobre la participación de mujeres y jóvenes, la prevención de la discriminación y la promoción de ambientes laborales libres de violencia y acoso.
Una delegación mexicana con representación sindical y legislativa
La agenda en Chile contó con una delegación encabezada por Pedro Haces e integrada por la diputada Maiella Gómez, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados; el dirigente sindical Erik Osornio; la diputada Julia Olguín; y las dirigentes estatales Carolina Lara, Daney Siller y Leticia Atempa.
También formaron parte de la delegación Elizabeth Bravo, jefa de Oficina del Comité Ejecutivo Nacional de CATEM, y Carlos Saavedra, secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación.
La participación de representantes sindicales de distintas entidades mexicanas se enmarca en la agenda de vinculación internacional de CATEM y su interés por intercambiar experiencias con organizaciones laborales de otros países.
Un marco de cooperación para futuras iniciativas
El protocolo establece una vigencia de tres años y contempla mecanismos de comunicación, reuniones, intercambio de información y posibles actividades conjuntas de formación y diálogo.
Se trata de un instrumento de buena voluntad y cooperación institucional, que respeta la autonomía de ambas organizaciones y no genera por sí mismo obligaciones económicas o financieras exigibles.
Las iniciativas específicas que eventualmente se desarrollen deberán ser acordadas posteriormente entre CATEM y la CUT.
Con esta firma, ambas centrales formalizan un canal de cooperación para explorar acciones de interés compartido en materia laboral y sindical entre México y Chile.
